BID publica La dimensión de género en la transformación digital empresarial en América Latina y el Caribe
El estudio, que contó con la participación activa de las agencias de RELAI ya se encuentra disponible a través de la web del BID.
¿Cuáles son las brechas de género que predominan en la región y las principales barreras con las que se enfrentan las mujeres para ser parte del ecosistema digital de América Latina y el Caribe? ¿Qué beneficios tiene el desarrollo de procesos más inclusivos en este aspecto? ¿Cómo proponer modelos para el desarrollo de procesos de transformación digital empresarial con perspectiva de género y qué políticas públicas es necesario implementar para atender esta problemática?
Estas y otras preguntas fueron abordadas en un estudio que, de la mano del Grupo BID y RELAI, pretende echar luz sobre uno de los temas que urge atender a nivel regional.
El pasado 23 de junio se realizó con éxito el lanzamiento de La dimensión de género en la transformación digital empresarial en América Latina y el Caribe, una iniciativa coordinada por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) con el apoyo de la Red Latinoamericana de agencias de Innovación (RELAI).
El estudio, impulsado por la división de Competitividad, Tecnología e Innovación (IFD/CTI) del BID, contó además con el apoyo de BID Invest, BID Lab, y del Sector Social (SCL) a través de sus divisiones de Diversidad y Género (SCL/GDI) y de Mercados Laborales (SCL/LMK), además de la firma española Iclaves.
Esta publicación tiene como principal objetivo analizar el papel de las mujeres en el proceso de transformación digital empresarial en América Latina y el Caribe; proceso que se desarrolla en un contexto de digitalización de gran parte de las relaciones sociales y económicas, conformando así un ecosistema digital dinámico.
La metodología aplicada para su realización constó de cuatro etapas: desk research; encuestas; entrevistas individuales y grupos focales diseñados específicamente para actores clave de cada país y por último, talleres de capacitación. En este proceso de recolección de datos, principalmente en la tercera etapa, las agencias de RELAI cobraron un rol activo muy importante, donde sus profesionales técnicos moderados por el equipo de Iclaves aportaron información fundamental para el análisis y posterior desarrollo de este estudio regional.
Accede a la publicación completa de «La dimensión de género en la transformación digital empresarial en América Latina y el Caribe» a través del siguiente link.
